性别不限,30-45岁,本科及以上学历

岗位职责: 
1、根据公司的营销计划制定相应的招商政策和市场拓展计划; 
2、对整个市场的规模进行规划,包括开店数量,开店节奏,并预估投资和销售额; 
3、商圈资料收集市场级别的确定:对商圈范围内可能影响未来经营的各项因素进行全面的调查和分析;
4、售点投资评估:对备选售点投资预算和损益平衡回收分析,交由公司决策机构裁决; 
5、售点开业跟进:通知相关部门新店开业日期及需求,在首期配货,陈列标准,开业推广活动等方面给予支持;
6、开业后的评估:对售点开业后年销售额,月销售额进行预测和评估; 
7、负责拓展专员工作的指导和管理。 

任职资格: 
1、5年实际工作经验,3年以上从事品牌服装市场拓展工作经验; 
2、有亲和力、优秀的谈判能力和协调能力,并能在压力下工作; 
3、良好的仪态仪表,较强的成就欲望及较好的交际公关能力; 
4、精通品牌女装服装市场的品牌推广、品牌定位及品牌渠道的开发及管理工作; 
5、熟悉国内品牌女装服装市场,对市场渠道开发有独特的见解和操作经验,具有很强的业务规划能力及市场感知力,能准确把握市场动态及方向; 
6、具有一定的优质加盟商资源及品牌女装市场资源网络; 
7、具备优秀的团队管理能力和协调能力,责任心强,能适应出差。