性别不限,25-40岁,本科及以上学历

岗位职责:
1、制定公司每季产品的整体企划方案、组织实施规划的设计方案,
2、把握公司品牌服装的风格与定位,并着重提前开发每季度的服装款式;
3、参与审评样衣及相关面辅料的运用;
4、参与样衣板型及尺寸数据尺码比例的确定;

任职资格:
1、服装设计相关专业大专以上学历,五年以上品牌女装设计经验,3年设计管理工作经验;
2、熟悉国内女时装市场设计需求、流行趋势及产品开发操作流程,通晓服装版型和制版工艺,了解服装生产流程;
3、能适时把握流行趋势,具有独特的设计和开发风格,敏锐的市场洞察力和时尚意识,
4、对面料、辅料、工艺、板型有深刻认识
5、有奉献、创新、团队合作精神,具有良好的沟通协调、表达能力及团队合作精神,能领导设计部独立开展工作。